Мир меняется на наших глазах, стремительно создавая новую реальность бизнеса. Для FM Logistic важно отвечать запросам времени и потребностям сотрудников на всех этапах их развития, поэтому мы уделяем большое внимание своевременному, качественному и системному обучению. Мы заботимся о комфорте тех, кто делает первые шаги в компании. Чтобы сделать процесс интеграции легким и быстрым, а работу в новом коллективе комфортной, создан комплекс мероприятий по адаптации вновь принятых сотрудников, который включает:. Для раскрытия потенциала сотрудников и повышения уровня компетентности FM Logistic придерживается стратегии непрерывного обучения как специалистов, так и руководителей.

Командой внутренних тренеров, предметных экспертов и отдела обучения и развития разработаны очные и дистанционные программы обучения. Они включают общие курсы, обязательные для всех сотрудников, и профильные программы. В компании поддерживается культура саморазвития сотрудников. Этому способствуют корпоративная библиотека, коллекция саммари бизнес-литературы, а также портал дистанционного обучения FM University Online, где каждый сотрудник может придерживаться плана обучения или найти то, что придётся по душе, выбирая из курсов профессионального и личностного роста.

В FM Logistic существует проект по развитию карьеры «Продвигайся». Вдохновляющие истории коллег подтверждают: благодаря многоуровневым программам развития у сотрудников есть возможность пройти путь от стажёра до руководителя департамента, от рабочего склада до директора складского комплекса. Мы гордимся тем, что корпоративные программы развития включают сессии со внутренними экспертами, практики тренинговых агентств, обмен опытом с компаниями-клиентами, работу в кросс-функциональных группах над стратегическими проектами и образовательную коллаборацию с компаниями, являющимися лидерами рынка.

При построении бизнес-процессов, разработке обучающих программ, подборе, интеграции и оценке сотрудников мы руководствуемся моделью компетенций FM WAY. В результате 28 воркшопов было предложено поведенческих индикаторов, которые были переработаны в 7 компетенций: Думай о клиенте, Анализируй решения, Действуй решительно, Стремись к большему, Учись и узнавай, Продвигай изменения, Работай и развивайся в команде. Это основа нашей корпоративной культуры, то, что делает её уникальной. FM Logistic развивает сотрудничество с учебными заведениями, обучающими специалистов по логистике и таможенному делу.

Взаимодействие налажено с ведущими ВУЗами, обучающими логистов и не только, также были выбраны профильные колледжи для совместной работы.

Работа в Польше в Щецине

В году компания подписала соглашение о сотрудничестве в части подготовки кадров с Правительством Московской области. В рамках соглашения ежегодно планируется готовить около студентов, для которых FM Logistic будет организовать производственную практику, а также предлагать трудоустройство по профессии на собственных складских комплексах.

Участникам необходимо было предложить инновационные идеи по развитию бизнеса. Проекты молодых специалистов имеют реальную практическую ценность для бизнеса, и компания прорабатывает возможность их внедрения. Победители финального этапа конкурса по России представляли нашу страну на международном финале в Париже. FM Logistic поддерживает движение кейс-чемпионатов и планирует организацию собственных конкурсов по логистике на постоянной основе. В ноябре FM Logistic приняла участие в масштабном внешнем мероприятии для молодых лидеров YouLead.

Работа в Польше в Щецине

Этот форум организовала международная некоммерческая организация AISEC, всего форум собрал более участников со всей России. Наша компания выступила основным партнером мероприятия и единственным представителем логистической отрасли на форуме. Мы провели мастер-класс на тему «Управление изменениями», бизнес-игру «Совершенная логистика вашей цепи поставок» и рассказали молодым специалистам о возможностях начала карьеры в FM Logistic в рамках ярмарки вакансий.

Логистический турнир Logistic Open Tournament - не просто соревнование, где студенты могут проверить свои силы и продемонстрировать знания, навыки и умения.

1. ищу девушку содержанку Оломоуц.
2. Признаки нелегального трудоустройства.
3. Форма поиска!
4. Ответы на часто задаваемые вопросы.

Это площадка, объединяющая представителей ведущих ВУЗов Москвы и крупнейших компаний в различных сферах услуг. Участники решали бизнес-кейс, связанный с организацией коммерческих грузоперевозок. Студентам было необходимо провести анализ рынка транспортной логистики, разработать бизнес-модель и определить стратегию выхода на рынок, подготовить бизнес-план.

Молодые специалисты могут пройти практики и обучение в различных подразделениях организации операционные службы: складская и транспортная логистика, функциональные службы. Начиная с 3 курса, студенты проходят производственную практику. Старшекурсники приходят на стажировки, в рамках которых у них есть возможность проявить себя и реализовать собственные проекты. После успешного окончания стажировки и при наличии открытой позиции выпускнику предлагается трудоустройство. В FM Logistic есть две программы развития молодых лидеров. Обе программы предполагают интеграцию в разных департаментах компании, что позволяет участникам глубже познакомиться с бизнесом.

Future Makers — российская программа развития длительностью 6 месяцев. В рамках программы есть четыре направления: складская логистика, транспортная логистика, IT и финансовый контроллинг. Набор на программу ведется 2 раза в год — весной и осенью. Future Moves — программа для студентов, у которых уже есть международный опыт взаимодействия учеба или работа в другой стране , длительностью два года. В рамках программы есть три направления: складская логистика, транспортная логистика и IT.

Один из ее этапов — международный: на шесть месяцев участники отправляются в две страны присутствия FM Logistic. Набор на программу ведется 1 раз в год. За новостями и началом отбора можно следить в наших социальных сетях. Корпоративная жизнь компании активна и разнообразна. В FM Logistic уже сложились добрые традиции проведения ежегодных событий — от бизнес-мероприятий до развлекательных и социальных проектов. Каждый раз их с нетерпением ждут сотрудники, так как каждое по-своему уникально и готовит множество сюрпризов.

Ежегодно в компаниях группы FM Logistic во всех странах проводится Management Day с целью поддержания бизнес-процессов компании. В этот день руководители подразделений рассказывают сотрудникам о достижениях компании за прошедший год и амбициозных планах на текущий. Далее проводятся бизнес-игры, рабочие диалоги, тренинги и воркшопы.

Помимо внутренних мероприятий сотрудники FM Logistic принимают участие во внешних в качестве экспертов рынка, а также организовывают общие клиентские встречи для поддержания лояльности заказчиков услуг. Ежегодно в компании проходит награждение сотрудников, проработавших 10, 15 и 20 лет. В торжественной обстановке юбиляров награждают ценными подарками и благодарят за отличную работу в такой продолжительный период. В первую очередь юбиляр — это человек с историей успеха, каждый из сотрудников FM Logistic имеет свою уникальную.

Такой путь в компании имеет особое внимание и уважение. В августе и сентябре на платформах FM Logistic проходят традиционные праздники для первоклассников — детей наших сотрудников. Обычно для них проводят экскурсию по местам, где работают их родители, дарят подарки, развлекают играми и представлениями или все вместе направляются в местные развлекательные центры. Дети и их родители с нетерпением ждут праздника в честь первоклашек — после них всегда остается масса приятных впечатлений, радостных улыбок и счастливых детских глаз.

В компании существует свой уникальный праздник — Family Day. В этот день сотрудники со всех платформ собираются на большой семейный праздник. Особенность этого события — каждый может пригласить свою семью и провести этот день в домашней атмосфере. FM Logistic не обходит стороной и государственные праздники, посвященные Новому году, 23 февраля и 8 марта, а также всем известные тематические дни — День Святого Валентина, Масленица и т. Оперативный и недорогой ремонт Apple!

Установка ОС Windows! Восстановление данных! Покупаем нерабочие или неисправные ноутбуки, телефоны! Пишите: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Звоните: Заходите: technok. Только с легальным пребыванием. Детская стоматология. Отбеливание зубов. Имплантаты — система SGS CEREC — мы применяем новую систему «Церек» Cerec , которая позволяет за одно посещение изготовить керамические коронки и фасетки, обладающие высокой прочностью, удобные и эстетичные.

7 признаков обмана при трудоустройстве за рубеж —

Бухгалтерия Remmer. Оперативно, профессионально. Консультации, регистрации, отчёты, зарплаты, аудит, ликвидация фирм. Форма поиска.

• 7 признаков обмана при трудоустройстве за рубеж?
• Вакансии | Санкт-Петербургский государственный институт кино и телевидения.
• знакомство он ищет его Либерец.
• онлайн Усти-над-Лабем знакомства.

Общество Чрезвычайное положение в Чехии действовало дней. Еще на одной станции пражского метро стал доступен мобильный сигнал. Модернизация станции метро "Надражи Голешовице" повлияет на работу пражского метро. Снегопады парализовали треть движения пригородных электричек в Чехии. Политика Началась полная реконструкция площади Интербригады в Праге 6, где в начале апреля был снят с пьедестала памятник маршалу Коневу. Полиция готовит массовые проверки в связи с транзитом мигрантов.

В Чешской республике 2 и 3 октября года пройдут выборы в Сенат и региональные выборы. За СССР, за правду. Красной краской был осквернен памятник президенту Вильсону. Земан: «Через несколько недель мы снимем маски». Экономика В январе зафиксирован рекордный рост прекращения бизнеса за всю историю Чехии. Прага в цифрах. Рестораны в центре Праге сокращают свои расходы из-за низкой посещаемости. Чешскому сельскому хозяйству не хватает пяти тыс.



Падение потребления алкоголя связали с туристами и мигрантами. Культура Началась реконструкция самой старой плотины в Праге.



• Инвалидам и пожилым людям в Чехии будут помогать секс-ассистенты?
• Сервисы для соискателей.
• Директор сайта знакомств Андрей Бронецкий - о сервисах любви.
• клуб деловых знакомств Градец-Кралове.

Прага попала в ТОП-3 самых фотогеничных городов мира. В обязанности работы входит сбор овощей, фруктов и ягод.