- Тестирование каналов Ethernet: как сделать это правильно с первого раза?
- Содержание
- Энтеральное питание для пациентов, перенесших инсульт
- Стоп! Деменция!
Исходя из таких условий, реабилитация должна основываться на жестком анализе совместимости требований к слуховому восприятию с остаточными возможностями слуховой функции соответствующих работников.
Эти приборы помогают определить нормальное или недостаточное распознавание звуков и учитывают показатели шума на рабочем месте и эффективности от оборудования по защите слуха. Разумеется, любые мероприятия, целью которых является снижение уровня шума, облегчат распознавание акустической тревоги. И, тем не менее, необходимо наладить уровни системы тревоги в качестве функции остаточной способности слуха соответствующих работников. В ряде случаев особенно серьезной тугоухости, может возникнуть необходимость прибегать к другим типам оповещения по тревоге или к вспомогательному слуховому оборудованию.
Например, можно передавать сигналы тревоги через частотно-модулированный диапазон и получать их при помощи портативного устройства, соединенного непосредственно со слуховым аппаратом. Такой вариант весьма эффективен, если: 1 наконечник слухового аппарата идеально подходит с тем, чтобы нейтрализовать фоновый шум ; и 2 кривая реакции слухового аппарата отрегулирована с целью компенсации маскирующего эффекта фонового шума, нейтрализованного при помощи наконечника слухового аппарата Hetu, Tran Quoc and Tougas Слуховой аппарат можно отрегулировать для интеграции эффектов полного спектра фонового шума, нейтрализации, осуществленной наконечником слухового аппарата и слухового порога работника.
Оптимального результата можно добиться, если распознание частоты звука работником также измерено. Частотно-модулированный рецептор слухового аппарата также можно использовать с целью облегчения вербального общения с коллегами по работе, когда это весьма существенно затрагивает безопасность работника. В ряде случаев должен быть реконструирован сам рабочий участок в целях обеспечения безопасности работника. На тех рабочих местах, где используются такие системы тревоги, люди, у которых имеются проблемы со слухом, должны полагаться и на другие источники информации при выполнении своей работы.
Сюда может входить интенсивное визуальное наблюдение и тактичная помощь со стороны коллег по работе.
Вербальное общение будь то по телефону или на совещаниях или с руководителями в шумных мастерских требует огромных усилий со стороны соответствующих работников и также весьма проблематично для людей, страдающих нарушениями слуховой функции, в условиях промышленного производства. В связи с тем, что эти люди ощущают потребность скрывать свои проблемы со слухом, они также боятся, что не смогут справиться с ситуацией или совершат промахи, связанные с большими затратами.
Часто это вызывает весьма повышенное чувство тревоги Hetu and Getty Исходя из этих обстоятельств, реабилитация должна прежде всего сконцентрироваться на том, чтобы добиться четкого признания компанией и ее представителями того факта, что ряд их работников страдает от проблем со слухом в результате воздействия шума.
Юридическое оформление этих проблем помогает соответствующим работникам обсуждать их и воспользоваться адекватными паллиативными средствами. Однако эти средства должны действительно присутствовать. В этой связи приходится с удивлением отметить, что телефонные трубки на рабочих местах бывают редко оснащены усилителями звука, рассчитанными на лиц, страдающих от тугоухости и что в конференц-залах отсутствует соответствующее системное оборудование например, частотные модули или инфракрасные передатчики и приемники.
И, наконец, следует провести кампанию для того, чтобы привлечь внимание к нуждам людей, страдающих от проблем со слухом. Пропагандируя меры, которые могут помочь общению с пострадавшими лицами, можно значительно снизить стресс, возникающий при общении. Ясно, что любые контрольные меры, которые ведут к снижению шума и уровней отражения на рабочем месте, также облегчают общение с людьми, страдающими от тугоухости. Неофициальное общение, которое во многом определяет качество трудовой жизни, весьма заметно уменьшается Hetu a.
Для лиц, страдающих от тугоухости, такая ситуация является весьма сложной. Работники, страдающие от тугоухости, связанной с производственными факторами, находятся в изоляции от их коллег по работе не только во время пребывания на рабочем участке, но даже во время перерыва и еды. Это яркий пример сходного характера чрезмерных требований по работе и страха стать предметом насмешки для пострадавших работников. Эту проблему можно решить путем применения уже описанных мероприятий таких, как снижение общего уровня шума, особенно в местах отдыха, и сочувственное отношение коллег по работе к потребностям пострадавших людей.
Кроме того, признание работодателем конкретных потребностей пострадавших лиц уже само по себе смотрится как вид психосоциальной поддержки, которая может снизить нездоровый интерес, проявляемый по отношению к проблемам со слухом. Некоторые работники даже опасаются лишиться работы, если их беда со слухом откроется.
Немедленным результатом этого становится самоограничение в отношении профессионального роста, например, отказ обратиться к начальнику смены за назначением на более высокую должность. Так же обстоят дела с профессиональной мобильностью за пределами компании, когда опытные работники опасаются воспользоваться своими накопленными навыками, так как предполагают, что результаты аудиометрического обследования закроют им доступ к лучшим рабочим местам. Самоограничение является не единственным препятствием для профессионального роста, обусловленным проблемами со слухом.
Работники, страдающие от тугоухости, вызванной производственными факторами, располагают документальными данными о предвзятом отношении со стороны работодателя, когда появляются рабочие вакансии, связанные с частым вербальным общением. Что касается других аспектов инвалидности, о которых уже говорилось, четкое признание работодателями конкретных потребностей инвалидов, в значительной степени убирает преграды для профессионального роста.
С точки зрения прав человека Hetu and Getty , пострадавшие граждане имеют право на то, чтобы к ним относились так же, как и к другим в связи с вопросами о повышении по службе, а соответствующая модификация рабочих мест может способствовать их доступу к более высоким должностям.
Тестирование каналов Ethernet: как сделать это правильно с первого раза?
В целом, предотвращение инвалидности на рабочих местах требует сочувственного отношения со стороны работодателей и коллег по работе к нуждам людей, страдающих тугоухостью, спровоцированной производственными факторами. Этого можно добиться при помощи информационных кампаний о симптомах и влиянии тугоухости, возникшей под воздействием шума, направленных на пропаганду мнения о том, что возникновение тугоухости маловероятно и незначительно. Использование технических средств возможно только тогда, если потребность в их использовании была одобрена на рабочем месте коллегами, начальниками и самими пострадавшими гражданами.
Люди, страдающие тугоухостью, вызванной производственными факторами находятся в трудном положении в любой, далекой от идеала ситуации, связанной со слухом, например, при фоновом шуме, в ситуации, когда надо общаться на расстоянии, в условиях, когда присутствует высокое отражение звука и при общении по телефону.
Содержание
На практике это в значительной степени ограничивает их светскую жизнь, затрудняя для них доступ к культурной и общественной жизни, тем самым препятствуя их социальной интеграции Hetu and Getty b. Когда речь идет о лицах, у которых имеются проблемы со слухом, то доступ к таким учреждениям, как банки, магазины, правительственные организации и органы здравоохранения, затруднен из-за недостатка информации со стороны этих учреждений.
В банках, например, стеклянные перегородки отделяют клиентов от операторов, которые могут быть заняты внесением данных или заполнением форм, при этом разговаривая с клиентами. Отсутствие прямого визуального контакта, возникающее в силу перечисленных моментов, в сочетании с неблагоприятными условиями акустики и область, в которой недопонимание может повлечь за собой весьма серьезные последствия, создают исключительно сложную ситуацию для людей с плохим слухом.
В учреждениях здравоохранения пациентам приходится ждать в довольно шумных помещениях, где их имена произносятся сотрудником, находящемся на расстоянии или по селекторной связи, что затрудняет понимание.
Энтеральное питание для пациентов, перенесших инсульт
В то время, когда люди с плохим слухом испытывают очень сильное беспокойство от того, что они не смогут адекватно реагировать в нужное время, они, как правило, предпочитают не говорить сотрудникам о своих проблемах со слухом. Имеется множество примеров такого рода поведения. В большинстве случаев можно предотвратить подобные неблагоприятные ситуации, поставив в известность сотрудников о симптомах и влиянии частичной глухоты, а также о методах облегчения общения с лицами с пониженным слухом. Ряд государственных служб уже предпринял шаги по облегчению общения с людьми, страдающими от тугоухости, вызванной производственными факторами Hetu, Getty and Bedard , которые принесли следующие результаты.
Использование соответствующих графических или аудио-визуальных материалов позволило распространить необходимую информацию в течение менее чем 30 минут и эффект от таких шагов ощущался еще в течение шести месяцев после информационных заседаний. Эти меры в значительной степени облегчили общение с персоналом задействованных служб. О весьма ощутимой пользе говорили не только клиенты, страдающие от тугоухости, но также и сотрудники, которые увидели, что им стало легче выполнять задания, а затруднительные ситуации, связанные с такого рода клиентами, перестали возникать.
Групповые дискуссии представляют из себя огромную трудность для пострадавших лиц.
В этом случае забота о создании благоприятных условий возлагается на самого пострадавшего, так как трудно предположить, что вся группа согласится на удобный для него ритм беседы и манеру выражения. Чтение по выражению на лицах и чтение по губам может, конечно, облегчить понимание беседы, но потребует значительного внимания и концентрации и не может продолжаться в течение длительного времени.
Эти меры могут разумно сочетаться с просьбами повторить сказанное, сформулировать заново и подвести итог. И, наконец, использование слухового аппарата может усилить способность поддерживать беседу. Однако, современные технические средства увеличения звука не обеспечивают восстановление способности распознавать частоту.
Другими словами, увеличиваются и сигнал, и шум. Это часто скорее ухудшает, чем улучшает ситуацию для лиц, которые в значительной степени лишены способности распознавать частоту. Как уже говорилось выше, меры, направленные на укрепление самолюбия, таким образом, являются непременным условием попыток дополнить слуховую функцию. Семья является тем местом, где в первую очередь выявляются проблемы тугоухости, возникшей в результате производственных факторов Hetu, Jones and Getty Негативное представление о самом себе является ядром того ощущения, которое человек испытывает в результате тугоухости, и пострадавшие пытаются скрыть потерю слуха при контактах с обществом, более интенсивно прислушиваясь или избегая слишком затруднительных ситуаций.
Эти усилия и то напряжение, которое им сопутствует, обусловливает необходимость разрядки в кругу семьи, где потребность скрывать свое состояние ощущается менее настоятельно. Соответственно, пострадавшие стремятся взвалить свои проблемы на свои семьи и заставить их приспосабливаться к своим проблемам со слухом.
Супругам также приходится мириться с серьезными ограничениями супружеской светской жизни и с другими значительными изменениями в семейной жизни. Тугоухость ограничивает дружеское общение и интимные отношения, создает напряжение, провоцирует недоразумения и споры и негативно сказывается на отношениях с детьми. Пострадавшие часто не признают своего увечья и не связывают свои проблемы в области коммуникабельности со снижением слуха. В результате они часто взваливают свои проблемы на свои семьи вместо того, чтобы выработать совместно взаимоприемлемые способы адаптации, которые всех бы удовлетворили.
Супруги, в свою очередь, склонны к тому, чтобы рассматривать эти проблемы как отказ общаться и как изменения в характере человека, затронутого соответствующим недугом. Такое состояние дел ведет к взаимным упрекам и обвинениям, в итоге к изоляции, одиночеству и грусти, особенно со стороны супругов, не затронутых инвалидностью. Решение этой межличностной дилеммы требует участия обоих партнеров. Исходя из этого, была разработана программа реабилитации для лиц, страдающих от недуга, о котором идет речь, и их супругов Getty and Hetu , Hetu and Getty a. Цель этой программы заключается в том, чтобы стимулировать исследования по решению проблем, возникающих в результате тугоухости, с учетом той пассивности и социальной изоляции, которые характерны для тугоухости, вызваной производственными факторами.
С последствиями от нездорового интереса можно бороться, если другим удается убедить человека в нормальности его состояния несмотря на снижение слуха. Самый действенный способ достижения этой цели заключается в общении с другими людьми, которые очутились в такой же ситуации, как это было предложено работниками, когда их попросили высказать мнение о том, как можно помочь их коллегам, у которых наблюдаются проблемы со слухом.
Стоп! Деменция!
Программа реабилитации, о которой говорилось выше, разрабатывалась с учетом этих пожеланий на заседаниях групп, которые происходили в местном департаменте здравооранения Getty and Hetu Привлечение участников было важной частью этой программы при наличии изоляции и пассивности со стороны той части населения, ради которой эта программа создавалась. После беседы о проблемах со слухом каждую пару пригласили посетить четыре еженедельных собрания по два часа каждое, которые проводились в вечернее время.
Эти собрания проходили в рамках четкого графика, цель которого заключалась в предоставлении информации, помощи и обучения, о которых говорилось в программе. Участникам было предложено остаться под дальнейшем наблюдением с тем, чтобы им было легче получать аудиологическую помощь и помощь в обеспечении слуховыми аппаратами. Лица, у которых был выявлен шум в ушах, были направлены к соответствующим специалистам. Следующее собрание группы было проведено через три месяца после последнего еженедельного собрания.
Результаты этой программы, которые были собраны в конце экспериментальной стадии, показали, что участники и их супруги, лучше узнали суть проблем, связанных со слухом, и приобрели большей уверенности в плане их решения. Работники предпринимали различные меры, включая использование технических средств, рассказывали о своем недуге в своей социальной группе и заявляли о своих потребностях, стремясь улучшить свое общение. Дальнейший анализ результатов наблюдений, осуществленный в той же самой группе пять лет спустя после их участия в программе, показал, что эта программа была эффективной в деле поощрения участников на пути поиска решений.